O O S T I N G   A D V I E Z E N                  

                       personeel   -   organisatie   -   onderzoek   -   beleid

 

 

                                                        

·       Werkconferenties organiseren o.a. in verband met het uitvoeren van een gewenste organisatiediagnose t.b.v. het strategisch plan.

·       Aan visieontwikkeling en kernwaarden werken met directie en management en de gewenste streeforganisatie vaststellen.

·       Het onderzoeken van werkprocessen en doen van aanbevelingen voor verbetering.

·       Het verder professionaliseren van de P&O-afdeling. Het gaat daarbij om betere dienstverlening met de P&O-er als adviseur van managers.

·        Het ontwikkelen en opzetten van nieuwe afdelingen.

·        Het adviseren van managers over organisatieontwikkeling.

·        Het harmoniseren en implementeren van regelingen na fusie of reorganisatie.