OOSTING ADVIEZEN

  PERSONEEL ORGANISATIE ONDERZOEK BELEID       

 

 

                                                        

·        Hoofd P&O met deelname aan het MT.

·        Als beleidsmedewerker het ontwikkelen en invoeren van verzuimbeleid, functioneringsgesprekken, het ontwikkelen van nieuw werving- en selectiebeleid en het opzetten van een afdeling P&O.

·        Als adviseur het reguliere P&O-werk en het ondersteunen van managers.

·        Allerlei projecten op het gebied van P&O, in het kort:

o       Het ontwikkelen en implementeren van verzuimbeleid, arbobeleid, leeftijdsbewustpersoneelsbeleid, werving- en selectiebeleid, en functioneringsgesprekken.

o       De begeleiding van outsourcing-trajecten.

o       Het organiseren van teamtrainingen en het trainen van managers met betrekking tot verzuim en werving en selectie.

Werkgevers waren een gezinsverzorgingsinstelling, een grote thuiszorginstelling, een uitgeverij en een grote gemeente.